quel changement pour la retraite minimum avec la réforme ?

Augmentation des retraites : quel changement pour la retraite minimum avec la réforme ?

AUGMENTATION RETRAITE. La réforme des retraites, si elle venait à entrer en vigueur, porterait le montant de la pension minimum à près de 1 200 euros.

[Mis à jour le 16 janvier 2023 à 08h11] Bonne nouvelle pour les petites retraites, la nouvelle réforme présentée par le gouvernement le 10 janvier dernier envisage de revaloriser la pension minimum ! En effet, Si la très contestée réforme des retraites entrait en vigueur cet été, le montant de la retraite minimum serait alors réhaussé de 100 euros, et ce, dès le 1er septembre 2023. Autrement dit, pour une carrière complète (172 trimestres avec la réforme), aucun retraité ne pourrait toucher une pension de retraite inférieure à 85% du Smic, soit 1 150,11 euros nets. Ce coup de pouce concerne les retraités qui prennent leur retraite à ce moment-là, comme les futurs.

Ce projet intervient quelques jours après une revalorisation des pensions de base du régime général de retraite. Au 1er janvier 2023, les pensions de retraite ont connu leur troisième augmentation en moins d’un an. La hausse s’élevait à +0,8% pour les retraités affiliés aux caisses suivantes : la CNAV, CNRACL, SRE, CNAVPL, la retraite de droit propre, les pensions de réversion l’ASPA ou encore l’ASI. Au total, pas moins de 14 millions de séniors sont concernés par le dispositif. Vous souhaitez connaître le réel impact sur vos finances personnelles ? Voici le gain net, en fonction de votre retraite de base : 

  • Retraite de base de 800 euros : 6,40 euros/mois
  • Retraite de base de 1 000 euros : 8 euros/mois
  • Retraite de base de 1 500 euros : 12 euros/mois
  • Retraite de base de 2 000 euros : 16 euros/mois
  • Retraite de base de 2 200 euros : 17,60 euros/mois
  • Retraite de base de 2 500 euros : 20 euros/mois

Les pensions de retraite du régime de base ont connu leur troisième augmentation en un an, dimanche 1er janvier 2023. Cette fois, la hausse a atteint 0,8%. Cette troisième hausse en un an fait partie du projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) et permet aux séniors concernés d’empocher un gain supplémentaire de 12 euros par mois pour une retraite de 1 500 euros, ou encore 16 euros mensuels pour une pension de base de 2 000 euros.

Les retraités concernés sont ceux affiliés à l’une des caisses suivantes :

  • CNAV (Caisse nationale d’assurance vieillesse)
  • CNRACL (Caisse nationale des agents des collectivités locales)
  • SRE (Service des retraites de l’Etat)
  • CNAVPL (Caisse nationale d’assurance vieillesse des professions libérales)
  • Complémentaires des contractuels publics (Ircantec)
  • Régimes spéciaux (SNCF…)
  • Indépendants (SSI)

Les bénéficiaires de la retraite de droit propre, des pensions de réversion, de l’allocation de solidarité aux personnes âgées (ASPA) ainsi que de l’allocation supplémentaire d’invalidité (ASI) sont aussi concernés.

Après les hausses successives de 1,1% en janvier 2022, puis 4% en juillet dernier, les pensions de retraites du régime de base ont connu une nouvelle augmentation, dimanche 1er janvier 2023. Attention, le versement sur votre compte en banque, lui, ne sera effectif qu’à partir du mois de février 2023.

Voici le calendrier de la revalorisation des retraites depuis septembre 2022 : 

  • 9 septembre 2022 : hausse de 4% pour les retraites du régime de base 
  • 28 septembre 2022 : hausse de 4% pour les retraités de la fonction publique d’Etat
  • 29 septembre 2022 : hausse de 4% pour les retraités de la fonction publique hospitalière
  • 1er novembre 2022 : hausse de 5,12% pour les complémentaires Agirc-Arrco
  • 27 janvier 2023 : versement de la hausse de 0,8% pour les affiliés à la CNRACL
  • 30 janvier 2023 : versement de la hausse de 0,8% pour les retraités de la fonction publique
  • 9 février 2023 : versement de la hausse de 0,8% pour les affiliés à la CNAV et MSA

Les règles en matière d’augmentation des retraites complémentaires (Agirc-Arrco par exemple) diffèrent de celles des retraites de base. Ces retraites complémentaires sont calculées à partir du nombre de points acquis au cours de la carrière, auquel on multiplie une valeur du point. Ensuite, les partenaires sociaux décident d’une éventuelle revalorisation de la valeur de ce point.

Pour tenter de compenser l’inflation galopante constatée ces derniers mois, les pensions de retraite complémentaires ont augmenté de 5,12% depuis le 1er novembre 2022. La décision a été prise lors du Conseil d’administration de l’Agirc-Arrco, le 6 octobre dernier, en présence des organisations patronales et syndicales. La valeur de service du point Agirc-Arrco a été pour sa part fixée à 1 349,80 euros, contre 1 284,10 euros auparavant. Le coût de ce dispositif est estimé à 4,5 milliards d’euros sur un an. Cette hausse a été décidée sur la base d’une hausse du salaire moyen de 4,82%, à laquelle s’ajoute un rattrapage de +0,1% au titre de l’inflation constatée en 2021. Les partenaires sociaux ont décidé d’accorder au Conseil d’administration une marge de manœuvre supplémentaire de +0,2%, compatible avec la trajectoire financière du régime. 

La pension de retraite globale des fonctionnaires est constituée en majorité de la retraite de base. Un régime complémentaire, la “retraite additionnelle de la fonction publique (RAFP)” existe également, mais n’est pas concerné par la revalorisation de 0,8% des pensions de retraite. Le régime a toutefois revalorisé son point de 5,7% au premier janvier 2023.

Les anciens agents de la fonction publique d’Etat, qui relèvent du SRE, ont donc vu leur pension de base augmenter de 0,8% et leur pension complémentaire de 5,7% le 1er janvier 2023.

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