UN nouvelle loi sur la transparence salariale qui oblige les employeurs à inclure des échelles de salaire dans les offres d’emploi met en lumière le montant que les candidats peuvent gagner dans une gamme de rôles avant même de soumettre leur CV.
La Loi de la ville de New Yorkqui est entré en vigueur ce mois-ci, fait partie d’une poussée d’un nombre croissant de villes et d’États américains pour combler les écarts de rémunération entre les sexes et les races et éliminer la discrimination à l’embauche.
La loi évite aux candidats de perdre du temps à postuler à des emplois dont les salaires ne correspondent pas à leurs attentes. Et cela donne aux travailleurs une fenêtre sur ce que les professionnels en dehors de leur propre industrie peuvent gagner annuellement.
Voici les estimations de « bonne foi » des employeurs sur le montant qu’une gamme d’emplois – de l’écouvillonneur de test COVID-19 aux travailleurs des transports en commun en passant par le banquier privé – paient aujourd’hui.
- Promeneur de chiens à City Tails NYC
Salaire : 30 000 $ à 40 000 $ par an
Les tâches comprennent les promenades de chiens, les nuitées dans une garderie pour chiens et le travail le week-end. Les promeneurs de chiens ramassent les chiens dans les appartements, les promènent en petits groupes jusqu’à une heure et les déposent chez eux.
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- Directeur principal de la vie résidentielle au Barnard College
Salaire : 80 000 $ à 85 000 $ par an
Les responsabilités incluent le développement d’un programme d’enseignement résidentiel et la gestion des crises dans les dortoirs du collège. Le poste est accompagné d’un appartement sur le campus.
- Surintendant général des signaux de train à la Metropolitan Transit Authority
Salaire : 104 077 $ – 154 437 $ par année
Le candidat retenu inspectera, testera, réparera et entretiendra les signaux de commande des trains et l’équipement de signalisation pour le système de métro tentaculaire de la ville.
- Écouvillonneur COVID chez Epic Healthcare
Salaire : 22 $ de l’heure (44 000 $ par année à temps plein)
Les tâches comprennent l’administration des tests COVID-19 à partir d’un camion de test mobile. De bonnes compétences en communication et une certification médicale de l’État de New York sont requises.
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- Banquier privé chez JPMorgan Chase
Salaire : 300 000 $ – 500 000 $
Un banquier de la JP Morgan Private Bank est responsable de la gestion des relations clients ainsi que de l’acquisition de nouveaux clients. La banque privée fournit des solutions financières, y compris la gestion des investissements, aux particuliers et aux entreprises fortunés.
- Directeur des costumes chez The Public Theatre
Salaire : 80 000 $ à 85 000 $
Les qualifications comprennent une connaissance approfondie de l’historique et des processus des costumes, et les tâches vont de l’entretien des costumes et de la coordination avec les fournisseurs à la gestion du budget.
- Attaché de presse au bureau du maire de New York
Salaire : 85 000 $ à 95 000 $
Les tâches comprennent la surveillance des médias, la réponse aux demandes des médias, la préparation des hauts fonctionnaires de l’administration pour les entrevues et la planification d’événements pour communiquer des informations au public.
- Gardien principal d’animaux sauvages, de mammifères marins et d’oiseaux, à l’Aquarium de New York
Salaire : 46 875 $ par année
Le soigneur entraînera, maintiendra et renforcera les comportements naturels de chaque animal et veillera à son bien-être général. Le candidat retenu est également responsable de la sécurité des invités lorsqu’il interagit avec des animaux et doit être capable de soulever jusqu’à 50 livres.
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- Assistante de conservation de la peinture et de la sculpture au Musée d’Art Moderne
Salaire : 63 989 $ par année
Les tâches comprennent la recherche et la planification d’expositions, la rédaction et la production de publications et de matériel de musée. Maîtrise en histoire de l’art exigée.
- Directeur de la sécurité chez The Mark Hotel
Salaire : 90 000 $ – 120 000 $ par année
Les tâches comprennent la planification, l’évaluation et la supervision des opérations de sécurité de l’hôtel, la liaison avec le NYPD et d’autres agences. Doit protéger les biens immobiliers, les employés et les invités.
